שאלה טובה
שאלות של שינוי ופיתוח ארגוני עם מורן יונה מץ

שאלות של שינוי ופיתוח ארגוני עם מורן יונה מץ

February 24, 2021

 זכיתי לדבר עם מורן יונה מץ על שאלות בעולם של פיתוח ארגוני ושינוי בזמן הקורונה ואחרי.

מורן, אמא לאיתמר ובן, נשואה לתומר. פסיכולוגית ארגונית ותעסוקתית, יועצת ומנהלת. עבדה בצבא כיועצת לפיתוח מנהיגות ופיתוח צוותים, ובשנים האחרונות מנהלת פיתוח ארגוני ולמידה בארגון הייטק גלובלי. מומחית/תלמידה נצחית בנושא של שינויים ומערכות. אם זה שינוי באנשים, בקבוצות, בארגונים. מאמינה שכל שינוי הוא למידה וכל למידה היא שינוי. טוענת שאנחנו חיים בתקופה סופר מעניינת שבה השינוי עצמו משתנה, ושזו מהפכה אמיתית למקצוע שלנו, לניהול ומנהיגות, לארגונים בכלל, ושזכינו להיות חלק ממנה (גם אם זה מפחיד). הייתה רוצה להיות מגלת ארצות אם היה מקצוע כזה. מסתפקת בלטייל לחורים נידחים (כשאין קורונה)

 

בנוסף המלצה לפודקאסט "על שם מה"

רועי והלל בני דודים בני 15 לוקחים בכל פרק דמות שיש על שמה משהו – יחידות מידה, מקומות, חפצים, יסודות, מוצרים… ומדברים עליה ועל מה שקרויי על שמה.
 

https://podcastim.org.il/%D7%A2%D7%9C-%D7%A9%D7%9D-%D7%9E%D7%94/

 

 

שאלות שדיברנו עליהן:

האם הקורונה שינתה או רק האיצה תהליכי שינוי?

איך השינוי עצמו משתנה? והאם המודלים הקלאסיים של שינוי עדיין רלוונטיים?

איזה ארגון ואיזה חברה אנחנו רוצים להיות? יכולים להיות? (עכשיו שהקורונה בעטה לנו בתחת)

אם התפוקות לא נפגעו בקורונה - בשביל מה בעצם אנחנו צריכים לכידות? 

איך זה מרגיש לא לדעת כמנהל? ואיזה טרנספורמציה מנהיגותית צריך לעבור כדי להצליח?

איך הפיתוח הארגוני צריך להשתנות כדי להיות רלוונטי? ועל מה צריך לוותר עבור זה?

מדוע קשה לנו בסף הכאוס ובמצבים של חוסר שליטה? 

מה מתהווה בסף הכאוס ורק שם ולכן כדאי להתיידד עם המצבים האלו? והאם זה אפשרי בכלל (להתיידד איתו)?

לאן כל זה הולך - אחרי הקורונה- מה יישאר אחריה?

 

לינקים ורפרנסים לדברים שעלו בשיחה

 
 
פרדריק ללו (Frederic Laloux) על ארגונים של העתיד (והעכשיו)
 
אוטו שרמר (Otto Scharmer) על מה זה u.lab? u.theory? 
 
האתר של אוטו שרמר
 
מה זה open space technology? הסבר של האריסון אוון שהמציא את המתודה
 
מאגר ידע על פיתוח ארגוני דיאלוגי 
 
מה זה rewilding?
 
מה זה nudge?
 
Hooked: how to build habits forming products? by NIr Eyal
 
פרדריק ללו על הטרנספורמציה שאנשי OD צריכים לעשות
 
ה

יעל בן חורין על ענווה והיפר מודעות במנהיגות
 
מנהיגות דרגה 5 - ג'ים קולינס
 
מוזמנים ליצור קשר עם מורן בכל עניין ושאלה: 
 
שאלות על המרחב עם אלון שוורץ

שאלות על המרחב עם אלון שוורץ

January 24, 2021


" דומה שהמרחב יותר מאולף מהזמן, או פחות מסוכן ממנו;

   בכל מקום אפשר לראות אנשים שיש להם שעונים,  

   רק לעיתים רחוקות מאוד אנשים שיש להם מצפן.

   

   יש לנו תמיד את הצורך לדעת מה השעה, אבל אנחנו לא שואלים את עצמנו 

   איפה אנחנו? "

                                                                                                      (ז'ורז' פרק)

 

אם היה לך עוד 500 שקלים בחודש על מה היית מוציא אותם?

אם היית יכול להגיד תודה לאחד ההורים שלך על מה היית מודה ומה היית אומר?

 

מה הקשר בין צורה ותוכן ואיך זה קשור להבנת המרחב?

איך אפשר בכלל להבין את המרחב? למה זה בכלל חשוב?

איך מבינים מרחב מקודת מבט מטאפיסית?

מהו המקום שיהפוך בני אדם לטובים יותר במה שהם עושים?

איך משפט אייכמן עיצב את זיכרון השואה?

מה המשמעות של כיום המשפט באולם תיאטרון בבניני האומה?

אילו תחומים עוברים בתוך המסננת של שאלות משפטיות?

אילו שאלות מנחות אותך בהסתכלות על מרחב?

למה המרחב משמש? מה התכלית שלו?

איך בכלל מודדים אפקטיביות של מרחב?

איך מרחבי העבודה ישתנו בתקופה של הכניסה מחדש הפוסט קורונה?  

מה בין עבודה דיגיטלית/עבודה מבוזרת לעבודה פיזית?

למה אנשים רוצים לבוא למשרד? מה הסיבות שמביאות אנשים לרצות לחזור למשרד?

מהי עקומת אלן ואיך היא יכולה לעשות פרדיקציה אודות עם מי נהיה בקשר במשרד?

איך המרחב בו החברה עובדת משפיע על הקשרים בתוך החברה?

מה ההזדמנות הגדולה בעיצוב המשרדים בעידן שאחרי הקורונה?

איך מתאימים את המרחב הביתי לעבודה?

מהו משרד וירטואלי ?

 

 

 

אלון שוורץ, ארכיטקט ארגוני- יועץ ארגוני ואסטרטגי העוסק באסטרטגיה מרחבית. מתאים פעילות של אנשים וארגונים למרחבים ( ולהפך). עוסק כבר יותר מ20 שנה בשאלות של סדר ארגוני וההשפעה שלו על אנשים ותפיסות. מהתזה על משפט אייכמן והאופן שבו מעצבת מערכת המשפט תודעה עבור בבנייה של ארגון חברתי כלכלי ( הייתי מנכ"ל של ארגון מעסיקים) ועד לעיצוב מבנים ותכנון אדריכלי מדויק.

 

 

 

 

 

 

מהם הכלים האמפיריים בהם ניתן למדוד השפעה של הסביבה על אנשים?

איפה אתה שואל שאלות בעבודה שלך?

איך הקורונה הולך לעצב מחדש את המשרדים?

איך יראה עולם העבודה ההיברידי החדש?

למה עובדים בכלל באים למשרד?

למה חשוב לשים לב שבונים מחדש משרד, אילו התנהגויות נרצה שיקרו בחלל?

 

https://www.85questions.com/ לינק לרכישת סט 85 שאלות 

 

https://www.youtube.com/watch?v=UL31rrUXFIk

פרופסור אלכס פנטלנד

https://doarch152spring2015.files.wordpress.com/2015/01/perec-species-of-spaces.pdf

על המרחב זורז פרק

https://www.spacesyntax.net/publications/

ספייס סינטקס

https://en.wikipedia.org/wiki/Allen_curve

אלן תומאס עקומת..

https://humanyze.com/case-studies-european-bank/

עבודה של החברה של בן וובר בקול סנטר בבנק

https://www.alonschwartz.com/%D7%91%D7%9C%D7%95%D7%92

הבלוג שלי

 

https://www.textologia.net/?p=7970

הדדוקציה המטאפיסית של קאנט –

https://he.wikipedia.org/wiki/%D7%A6%D7%99%D7%93_%D7%94%D7%A1%D7%A0%D7%A8%D7%A7

צייד הסנרק

https://en.wikipedia.org/wiki/David_Horvitz

האומן שהזכרנו שעושה עבודות על זמן ומרחב.

https://gbdmagazine.com/singapore-hospital/

https://living-future.org/biophilic/case-studies/award-winner-khoo-teck-puat-hospital/

עיצוב בתי חולים בסינגפור

https://www.youtube.com/watch?v=P1ww1IXRfTA&t=905s

חיכוך של אש- פיינמן

https://he.wikipedia.org/wiki/%D7%9E%D7%A1%D7%94_%D7%A7%D7%A8%D7%99%D7%98%D7%99%D7%AA_(%D7%90%D7%95%D7%A4%D7%A0%D7%99%D7%99%D7%9D)

מאסה קריטית

 

שאלות בחקר האמת ודיון מונחה שאלה עם יואב רוזנברג

שאלות בחקר האמת ודיון מונחה שאלה עם יואב רוזנברג

January 17, 2021

מה יכול לגרום לך להיות שמח?

איפה אתה פוגש שאלות בעבודה שלך?

 

  ment.io זכיתי לשוחח עם יואב רוזנברג, מנכ"ל

, בעל תואר ראשון בפיזיקיה ומתמטיקה בהצטיינות, תואר שני בהיסטוריה והפילוסופיה של המדעים והטכנולוגיה, ולימודי תואר שלישי (עוד במהלך) באוניברסיטת קיימברידג' באותו נושא.

מגוון תפקידים מרתקים כאיש מודיעין כולל פיקוד על תוכנית תלפיות היוקרתית, מפקד זירת איראן באמ"ן, סגן מפקד חטיבת המחקר. והכי חשוב סבא טרי. מזל טוב!

 

למה השאלה של למה כל כך חשובה?

איך מהפכת המידע השפיעה על עבודת המודיעין של ישראל ? ואיך התובנה של מהפכה זו ייצרה את הנבט שהצביח את ment.io

איך האינטרנט השפיע על עומק המחשבה האנושית?

מה זה דאטה ללא שאלות?

איך אלגוריתמים יכולים לעזור לבני אדם ולא יחליפו אותם? איך אפשר לייצר שיח חדש?

מה היחס שלנו לאינטליגנציה מלאכותית?

באיזה שאלות הפילוסופיה מתרכזת ומה אפשר ללמוד מהן?

מה השאלה החשובה הבאה בעולם הטכנולוגי?

איך אפשר לקדם את ערך האמת בעולם פוסט אמת?

מה החשיבות של שילוב אנשי רוח בפתרון בעיות טכנולוגיות ועיצוב המרחב הדיגיטלי ?

מהו המודל ההיברידי בין מוח האדם למוכנות? מה הייחוד במוח האנושי?

אם יצר לב האדם טוב מנעוריו ומוח האדם סקרן מנעוריו מה הורס את הסקרנות בדרך? איך אפשר להשפיע על זה ?

מדוע שאלות נתפסות כדבר חתרני?

איך שפות תכנות הראשונות הושפעו מהלוגיקנים כראסל ואחרים?

איך שאלות נכונות והשהייה ברגע מייצרות הצלחות מודיעיניים ?

איך אפשר לזהות אנשים שהם צודקים כאשר כל השאר מתנגדים להם?

מה ההבדל בין השאלות הסוקראטיות לגמרא שלנו? מה אפשר ללמוד מתיעוד השאלות והדיון עצמו?

מה ההבדל בין ישראלים לאמריקאים ביכולת לא להסכים אחד עם השני?

איך אפשר לצמצם את אפקט החשיבה הקבוצתית? איך המערכת עוזרת גם עם הטעיות מגדריות ?

למה כל כך קשה לנסח שאלות שמנחות את הדיון? מה כדאי שאלות האם? שאלות למה? שאלות איך?

איך שילוב של אנשים מרקעים אחרים ותרבות של שקיפות עוזרות לייצר דיונים טובים יותר?

מה הערך של חלוקה למה יותר מסתבר ומה פחות מסתבר?

 

 

אז מאיפה הכל התחיל? מה היו אירועי מפנה שהובילו אותך במסע המרתק הזה?

איפה שאלות מתקיימות בעבודה שלך ? איפה שאלות מתקיימות בעבודה שלך ?

תוכל לשתף בשאלה שמעסיקה אותך לאחרונה או שאלה שהיית רוצה לדעת את התשובה שלה?

איך אפשר להחזיר חשיבה דיון מעמיק לחברה האנושית?

דיון דרך שאלות יכול לייצר גם ידע חדש. נתקלתם בהמוני שאלות בבניית הפלטפורמה. מה הופך שאלה לשאלה שמניבה דיון טוב ?

לא כל השאלות מתאימים למערכת שלכם חלק יכולים להיות בסלאק או בוואטאפ, אילו שאלות טובות יותר במערכת שלכם ואיך מבדלים ביניהן?

במה דומה ומה שונה מתודולגית המחקר של אמן ושל בריג'ווטר ?

איך המערכת תעזור לעשות שינוי חיובי בעולם פוסט קורונה בתקופת הריאנטרי?

מהי שאלה לתפיסתך?

מה שאלות מאפשרות? באילו תחומים?

באיזה אקוסיסטם שאלות פועלות? מה הגורמים שמשפיע על האפשרות לשאול?

מה הופך שאלה לשאלה טובה? איך אפשר למדוד את זה?

איך מחזירים לאנושות את יכולת החשיבה המעמיקה?

איך השאלות שאנחנו שואלים מעצבים את ההתנהגות? איך עיצוב שאלות משפיע על צייכי מודיעין?

 

 

אנחנו חברת בינה מלאכותית שמנסה לעשות שימוש בטכנולוגיה לא כתחליף לחשיבה אנושית, אלא כדרך לתגבר את זו"

 

יש חוקרים שמאמינים שעם מספיק נתונים ואלגוריתמים לומדים ניתן לפתור כל בעיה. לפי התזה הזו, אנשים הם יצורים מבולבלים שמושפעים מהטיות קוגניטיביות. אני מאמין שאין אלגוריתם בינה מלאכותית שיכול לפתור את הבעיות המדיניות במזרח התיכון, או אפילו לנהל סטארט-אפ"

 

לינקים:

https://www.85questions.com/ לינק לרכישת סט 85 שאלות 

 

https://www.ment.io/

 סרטון הסבר על המוצר - https://www.youtube.com/watch?v=rgz4QshJ2xM&t=14s

לואיס סי קיי על שאלות והורים - https://www.youtube.com/watch?v=vajoYW9p5l0

סופר פורקאסטינג - https://www.youtube.com/watch?v=rV5Gicb66WA

https://www.youtube.com/watch?v=pedNak4S9IE

סילו אפקט - https://strategiccfo.com/silo-effect/

מאסטרס אוף סקייל - https://mastersofscale.com/

הרצון להאמין – ויליאם ג'יימס - http://tchelet.org.il/download/magazine/tch31%20James%20fin.pdf

 

שאלות של גיוון והכללה בהייטק עם אביטל ינובסקי

שאלות של גיוון והכללה בהייטק עם אביטל ינובסקי

January 12, 2021

איזה בנאדם השפיע על חייך גם אם רק קצת?

 

 

זכיתי לשוחח עם אביטל ינובסקי - מגוונת את הייטק הישראלי, מלווה אנשים מוכשרים עם אתגרים, חסמים, מגבלות ומוגבלויות במציאת המשרה שלהם בהייטק וטכנולוגיה ומייעצת לחברות וארגונים איך ליישם גיוון שעובד באמת

אביטל מאמינה שהייטק זו תעשייה מרתקת שמאפשרת לשנות את העולם וכל מי שיכול ורוצה צריך צ'אנס אמיתי להיות שם.

 

איך בכלל מגיעים להיות מומחה? מה זה אומר גיוון והכללה?

מה זה בכלל אוכלוסיות גיוון?

אילו יתרונות עסקיות יש לחברות שמגוונות את כוח העבודה שלהם? איך זה בפועל עובד?

איך אנחנו לא רק מזמינים למסיבה ובאמת מאפשרים לאנשים לרקוד ולהרגיש בנוח?

מה הפרקטיות שיכולות לאפשר לנו להיות יותר עצמנו בעבודה? מה המגבלות לזה?

איך כל זה מתקשר לביטחון פסיכולוגי?

איך גיוון והכללה יכולים לעזור לנו להתמודד עם נקודות עיוורון?

איפה האתגרים המרכזיים בתהליך המיון והגיוס בעולם הגיוס המגוון?

אילו הטעיות קוגניטיביות מקשות על מראיין לקבל ישהו שהוא שונה מאיתנו?

איך אפשר לדייק את פרופיל המועמד כדי שלא נצמצם מידי את מרחב המיון שלנו ולא נפספס מועמדים מתאימים.

איך הקורונה השפיעה על התחרות בעולם העבודה?

אילו שינויים ברמת המערכת כדאי לעשות כדי לאפשר ליותר אנשים לעבוד וללמוד מרחוק?

מה המשמעות של "אתה לא יכול להגיע למקום שאתה לא יכול לדמיין אותו" ?

למה שאלות "משאבי אנוש" קשות יותר לאוכלוסיות גיוון ?

אילו שאלות יכולות אפשר להבין באמת את הצד השני? איך מוצאים אזורים מהם אפשר ללמוד על אנשים מאוכלוסיות שונות ?

על מה צריך לשים לב אחרי שגייסנו מישהי מאוכלוסייה שונה? אילו שינויים ישפיעו על התחושה שלהם שהם רצויים וחלק מהחברה?

האם יש מידה מסויימת של גזענות בשיח של גיוון הכללה? איך אפשר להתגבר על זה?

איך להתמודד עם השלב בראיון שבו שואלים את המרואיין האם יש להם שאלות?

 

 

 

 

 

איפה שאלות מתקיימות בעבודה שלך ?

שואלת שאלות כדי להעצים את האנשים שאני מלווה - שיתחברו לחוזקות וליכולות שלהם, שואלת שאלות כדי להכין לתהליכי המיון בחברות, שואלת שאלות כדי לאפשר לאנשים על הרצף האוטיסטי שנוטים לראות את העולם בשחור לבן שיראו סיטואציות בצורה יותר מגוונת, שואלת שאלות מעסיקים כדי להראות להם "blind spots" שכולנו שבויים בהם ועוד ועוד

 

 

שאלות מהקהל:

האם רצוי להבליט את השוני שלי ואיך הוא יבוא למקום העבודה או למוסס אותו?

איך ממשיכים לקדם גיוון בהייטק גם בתקופה הנוכחית שבה עצרו הרבה מאד משרות ג'וניור?

איך את תופסת את החסמים העיקריים להשתלבות בתעשייה? כמה זה בחברות עצמם וכמה זה זה חסמים אצל האנשים?

בסוף הריאיון הרבה פעמים שאולים אם יש לי שאלות ואני לא יודע מה לענות? מהניסיון שלך איך כדאי לעשות שימוש בהזדמנות הזאת?

 

 

לינקים :

https://www.85questions.com/ לינק לרכישת סט 85 שאלות 

 

https://www.linkedin.com/in/avitalyanovsky/?originalSubdomain=il

 

שמונה מידות הצדק של הרמב"ם:

https://www.sefaria.org.il/sheets/117331

 

ביטחון פסיכולוגי  -

https://www.researchgate.net/profile/Ilan_Alon/publication/236984263_Globalization_of_US_Small_Technology_Firm_A_Practitioner_Perspective_on_Selected_Electronics-Related_Sectors/links/0deec533dc80ef3493000000/Globalization-of-US-Small-Technology-Firm-A-Practitioner-Perspective-on-Selected-Electronics-Related-Sectors.pdf

 

https://www.youtube.com/watch?v=LhoLuui9gX8

 

מאמרים של אוון אפלבאום:

https://www.hbs.edu/faculty/Publication%20Files/apfelbaum%20sommers%20norton%20seeing%20race_ec2de2f6-a07c-40e6-826e-f2bf6900b9ca.pdf

https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/5261957/2010apfelbaumpauker_et-al-psysci.pdf?response-content-disposition=inline%3B+filename%3DIn_Blind_Pursuit_of_Racial_Equality.pdf&Expires=1610446203&Signature=bRqU71HIiVTQl5e9VxEIK0Wos5tnAxpya8NQCH~-H~ATyZKTdiGQ8y5KDTY8aLAhI9MfBLR8td6qtY7TgGZH-QGzSPxxFTdv8Hp~XOids~722PJgdSuhu8flcGwnmXABE0nFVJtMltlan2f2fZAMwwsURL3ix6vFFJmC4XzFJZOx0yrZdSg6bOO74z~tImxoiiKBJiKq-ICAJqWk-LzhBdI6NShXDsWnnXdSaOK4RjoX~OtSSEfK6vYGN0Nce9GGAVTz1GKW88Vfq85OEZcyrH23SUnEuXrb6DF3c4Xpuacdt0BtyAi5NpzNir3uT4TCtHlj8EFhis97z0f8v30kMQ__&Key-Pair-Id=APKAJLOHF5GGSLRBV4ZA

https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/1745691615598513

 

החלפת שאלות ומרחב השאלות עם שמואל מרחב

החלפת שאלות ומרחב השאלות עם שמואל מרחב

December 27, 2020

מתי אכזבו אותך?

תרבות שמסקרנת אותך?

 

האם בסוף שאלה חייבים שיהיה סימן שאלה או שזה בעצם רק הזמנה ?

מה הוביל את שמואל מלימוד בחיידר לעבודה של מאמן אסטרטגי ומלווה תהליכים ואנשים?

 

זכיתי להשתתף בשיחה מרתקת על שאלות ומרחב השאלות עם שמואל מרחב, מאמן בכיר ממייסדי הדיסציפלינה בארץ.

https://www.merhav.net/about/

 

איזו שאלה אפשר לשאול שתעשה הבדל בעניין?

אבל רגע מהו העניין ? ורגע מה יחשב הבדל?

האם שאלות הם כלי? איך שאלות מעצבות אותנו?

האם כל התנהגות או עשייה של בני אדם מקורם בשאלה? האם אנחנו מודעים לשאלה שמובילה אותנו?

מה היא השאלה שאני עונה עליה ברגע זה?

איפה אנחנו לא פועלים בצורה מיטבית? איפה אנחנו פועלים פחות טוב משאר האנשים?

אילו שאלות אנחנו שואלים במרחבים כשאנחנו נמצאים בסיטואציות שאנו במיטבנו?

איך שאלות יכולות לעצב את איך אנחנו מבינים את המציאות שלנו?

האם תמיד שאלה טיפשית תיתן תשובה טיפשית?

איך שאלה שגויה יכולה לפגוע ולעכב אותי ? למשל מה אם יגידו לי לא ?

שאלה טובה היא שאלה שבאה בטיימינג הנכון. איך נדע לשאול את השאלה הנכונה?

מהו עולם השאלות ועולם התשובות? איך אפשר לעבור בין העולמות?

מדוע שאלה פתוחה מעצבנת את המוח ולא מאפשרת מנוחה?

מה אני יכול לעשות על הבוקר כדי שיהיה לי יותר אנרגיות?

איזו שאלה הגיע הזמן שאחליף?

איך שאילת שאלות יכולה להיות גשר בין אנשים שלא מסכימים ביניהם

איך שאלות מהוות פילטר אשר דרכו אנחנו רואים את העולם?

איך אם במקום לתת הוראות לאזרחים להתמודדות עם הקורונה ניתן שאלות לאזרחים? מה יכולנו להרוויח מזה?

החלפת השאלה ההיסטורית מה המדינה יכולה לעשות בשבילי למה אני יכול לעשות בשביל המדינה?

איזה פרוייקט נולד בעקבות הסרט הדילמה החברתית?

מה הסכנה כשאנו מקיפים  את עצמנו באנשים שמסכימים איתנו?

איך אפשר לגשר על הסכנה הזו?

למה חשוב לא להתרכז בלמה הם טועים ולשאול מה הם רואים שאני לא רואה?

למה חשוב שיהיו לנו שאלות שלפיהן נבדוק עם ראש הממשלה מתפקד כמו שנרצה?

איך שאלה של מה אני יכול לעשות בשבילך יכולה לעשות טרנספורמציה ביחסים בין אנשים?

מה יכול לאפשר מעבר יותר קל בין מרחב השאלות למרחב התשובות והפוך ?

איך אפשר למרכז דיון על ידי השאלה הפשוטה של "על איזו שאלה אנחנו עונים עכשיו"

 

 

 

לינקים:

רוצים ליצור קשר עם שמואל ?

https://www.merhav.net/

קורס שלו של אומנות שאילת השאלות – פשוט שלחו הודעה לשמואל.

השאלה היומית

https://www.facebook.com/askyomyom/

https://www.linkedin.com/in/shmuel-merhav-9904781/

 

הדילמה החברתית-

https://www.netflix.com/title/81254224

 

לחשוב קריירה

https://www.merhav.net/library/%D7%9C%D7%97%D7%A9%D7%95%D7%91-%D7%A7%D7%A8%D7%99%D7%99%D7%A8%D7%94/

 

שאלות חיזוי מגמות והשקעה בטכנולוגיה עם לירון רוז

שאלות חיזוי מגמות והשקעה בטכנולוגיה עם לירון רוז

December 10, 2020

 

אילו שינויים משפיעים על האנושות בצורה רדיקלית ואיך אפשר לזהות אותם מבעוד מועד?

 

זכיתי לארח לשיחה מרתקת את לירון רוז, משקיע הוד סיכון בחברות טכנולוגיות משנת 2006 עם כמה וכמה חדי קרן בפורטפוליו שלו. יזם ומייסד חברת דאונלוד (נרכשה ע"י איירונסורס). מייסד ומנכ"ל לשעבר של טקסטארס ישראל בשיתוף פעולה עם בנק ברקליס בריטניה.

 

 

עוד שאלות שנגענו בהם:

איך החברה העסקית יכולה וצריכה להיות מעורבת בחברה הישראלית ובהתמודדות עם הקורונה בפרט?

על מי האחריות הכללית לנצח את הקורונה או אויבים? האם יש מישהו חוץ מאיתנו?

איך הכניסה של האינטרנט שינתה את המבנה של החברות הגדולות ביותר? איך חברות הטכנולוגיה החליפו את החברות הישנות?

איך טלפונים חכמים ומסך מגע שינו את הדרך

איך שאלות עובריות של מה אם יכולות להיות מנוע צמיחה להמצאה?

מה השינויים הגדולים הבאים שעומדים לפנינו?

איך מכוניות אוטונומיות חשמליות הולכות לשנות את ההתנהלות שלנו בעתיד הקרוב רחוק ומה ייחודי בתפיסה של אילון מאסק מאפשרת את המהפכה הזו?

מה השינוי הצפוי בעולם המטבע הדיגיטלי ומה ייחודי כל כך בביטקוין ?

מיהו סטושי נקמוטו האם הוא קיים האם הוא יפני ומה השינוי שהוא הוביל ?

מה המגבלות בשימוש יותר נרחב בביטקוין?

איזה טיפ היית נותן לעצמך בתחילת הדרך?   

למה חשוב להשקיע זמן בקבלת החלטות ובמיוחד בקבלת החלטות חשובה יותר?

מה השאלות הקריטיות לשאול את עצמך בתחילת החיים?

מה יהיה ביום אחרי קורונה?

איך אפשר לשלב אוכלוסיות נוספות בקורונה?

אם היית עושה סרט על מה זה היה?

הישג שאתה גאה בו?

שאלות תחקיר חיל אויר ולמידה עם מושיק שור ועומר ביאלר

שאלות תחקיר חיל אויר ולמידה עם מושיק שור ועומר ביאלר

December 9, 2020

מה הסוד הכי שמור בחיל האויר ואיך אפשר לעשות בו שימוש בעולמות אזרחיים?

איך חיל האויר הישראלי עושה את ההכשרה הכי קצרה (250 שעות טיסה) ומוציא את הטייסים הכי טובים?

 

זכיתי לדבר בפרק עם מושיק שור, נווט קרב אף 16 ויזם. מנכ"ל 'שמיים וארץ'. ירושלמי בגלות. תל אביבי לשעבר. אב טרי ובן זוג סביר. מושיק לוקח את הסוד הכי כמוס בחיל האוויר הישראלי והופך אותו לנחלת כלל החברה הישראלי

שאילת שאלות היא חלק בלתי נפרד ממה שהוא עושה ואפילו פיתח מודל ספציפי לזה

עומר ביאלר, מנהל תחום השפעה אזרחית בתנועת ישראל 2050, אוהב ספורט אתגרי ולשחק ב85 שאלות

 

 

בין השאר שאלנו וניסינו לענות בפרק על השאלות הבאות:

מה ייחודי בתרבות הארגונית של חיל האויר?

מה זאת למידה מבוססת תחקיר?

מה הדגשים לביצוע תחקיר איכותי?  

מה היה ? למה היה? איך נשפר בפעם הבאה?

איך מתגברים על מחסומים בלמידה וצמיחה?

מה ההבדל בין ועדת חקירה לתחקיר?

למה חשוב שהלומדים יהיו לא חיצונים לעשייה?  

מה הקשר בין תחקיר חיל אויר להצלת חיים בחדרי ניתוח?

איך אפשר לייצר למידה משמעותית בזמן קצר אצל אנשים עסוקים במיוחד?

איך מייצרים ביטחון פסיכולוגי בתהליך התחקיר?

מה התפקיד של מוביל הלמידה להגן על המשתתפים? מה התפקיד של דוגמא אישית ביצירת מקום לפגיעות בצוות?

למה חשוב לטפח שאלות ולא תשובות?

מה החשיבות של צניעות אפיסטמית של מה אני יודע או לא יודע ואיך אפשר להעזר בשותפים כדי לצמצם את העיוורון הזה?

מה מאפשר הכנסה של תרבות למידה בקרב אגרונים ואנשים בוגרים אל מול הכנסה של תרבות כזו בקרב חיילים צעירים? מה המפתחות להצלחה בהטמעה כזו?

מה ההבדל בין למידה מהצלחה ולמידה מכישלון?

למה חשוב לפעמים לשאול למה כמה פעמים כדי לרדת לסיבת השורש?  

מהי בכלל שאלה? איך אתה מבין שאלה?

מי שאל את השאלה הראשונה?

איך בזמן קרב אויר הטייסים שואלים שאלות?

מה הופך שאלה לשאלה טובה?

למה לפעמים חשוב להסביר למה אתה שואל ומה המוטיבציה שעומדת מאחורי השאלה שלך?

 

 

 

לינקים והפניות:

פרטי קשר של שמים וארץ ושמים-

https://www.shamaym.com/he/home/

https://www.makorrishon.co.il/magazine/dyukan/103565/

https://www.youtube.com/watch?v=YRexxMP7Bzs

 

הקבוצה בפייסבוק של הפודקאסט שאלה טובה:

https://www.facebook.com/groups/758995847848229

 

85 שאלות באינסטגרם:

https://www.instagram.com/85questionshebrew/

 

מחקרים:

מחקר של פרופ' דנה ושדי ועמיתים על תחקיר חיל אויר בחדרי ניתוח

https://ie.technion.ac.il/~merez/papers/Vashdi%20et%20al.,%202007.pdf

https://epublications.marquette.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1653&context=nursing_fac

 

ביטחון פסיכולוגי

https://www.annualreviews.org/doi/full/10.1146/annurev-orgpsych-031413-091305

https://www.researchgate.net/profile/Ilan_Alon/publication/236984263_Globalization_of_US_Small_Technology_Firm_A_Practitioner_Perspective_on_Selected_Electronics-Related_Sectors/links/0deec533dc80ef3493000000/Globalization-of-US-Small-Technology-Firm-A-Practitioner-Perspective-on-Selected-Electronics-Related-Sectors.pdf

growth mindset

https://portal.cornerstonesd.ca/group/yyd5jtk/Documents/Carol%20Dweck%20Growth%20Mindsets.pdf

upper echelon theory

https://portal.cornerstonesd.ca/group/yyd5jtk/Documents/Carol%20Dweck%20Growth%20Mindsets.pdf

 

הסיפור שעומר דיבר עליו.

זהו סיפור על ארבעה אנשים, כולם, מישהו, כל אחד, ואף אחד .
פעם אחת היה תפקיד מאד חשוב ובקשו מכולם לעשותו. לכולם היה ברור שמישהו יעשה זאת אבל… אף אחד לא עשה זאת. מישהו כעס על כך, כי זה היה תפקיד של כולם.
ולכולם, היה רושם שכל אחד יכול לעשות זאת אבל.. אף אחד לא ידע שזה לא יעשה על ידי כולם.

בסופו של דבר…
,מישהו הואשם על ידי כולם, שאף אחד לא עשה את מה שכל אחד היה יכול לעשות.

 

שאלות פסיכולוגיה חברתית ויסות רגשי ויחסים בין קבוצות עם רוני פורת

שאלות פסיכולוגיה חברתית ויסות רגשי ויחסים בין קבוצות עם רוני פורת

October 28, 2020

 

מה קודם למה - האם יש לשנות עמדות כדי לשנות התנהגות, או שיש לשנות התנהגות כדי לשנו עמדות? does the hand follow the heart or does the heart follow the hand

מה זה רגש? האם אנחנו יכולים לווסת את הרגשות שלנו כך שנרגיש טוב יותר? מתי נרצה לווסת את הרגשות שלנו לרגש שלילי?

 

זכיתי לצרף למסע שלנו את דר רוני פורת-

רוני חוקרת איך אפשר להפחית שנאה וגזענות בין אנשים. בודקת איזה סוג של שיטות מביאות אנשים להתנהג בצורה יותר סבלנית ומכבדת אחד כלפי השני, איך אפשר להפחית אלימות, ואיך ניתן לשנות עמדות קדומות שיש לנו כלפי אנשים ששונים מאיתנו.

רוני עשתה את הדוקטורט שלה באוניברסיטה העברית בהנחיית מאיה תמיר וערן הלפרין, משם המשיכה לפוסט דוק בפרינסטון, וכיום מרצה וחוקרת באוניברסיטה העברית במחלקה למדעי המדינה ויחסים בין לאומיים.

רוני חוקרת את הכוחות שמובילים לשינויים התנהגותיים. מעבר להיותה חוקרת, אמא לאן ובר, ובת זוגו של אבישי. אוהבת לתרגל יוגה, לבשל, לאפות, ובסתר - חובבת איפור.

בין מחקריה- אין מפחיתים דעות קדומות, איך אפשר להשתמש בתהליכי ויסות רגשי כדי למתן קונפליקטים בין קבוצות, תגובות של שמרנים וליברלים אל מול איום אקסינסיאליסטי, איך דומות רגשית מפחיתה תהליכים ש דה הומניזציה ומקדם פתרון קונפליקטים בטווח הארוך. מה המוטיבציות של קבוצות להרגיש עצובים, חשיבה פראדוקסאלית ועוד ועוד.

 

 

בין השאלות שנגענו בהן:

מה הרגע הכי מאושר שהיה לך השנה ומה יכול לייצר עוד רגעים כאלה?

מה כדאי להוציא מהחיים שלנו ומה כדאי להכניס? איך הקורונה יכולה לזמן לנו זמן לדיוק עצמי?

איך זבוב אחד הצליח להוריד עלויות תחזוקה בשדה תעופה בהולנד?

מאיפה המסע מתחיל? איך מגיעים להתעסק במחקר חברתי ובכלל ביחסים בין קבוצות?  

למה הכוונות הטובות והתקציבים שמוקצים להפחתת עוינות בין קבוצות לא מצליחים בפועל?

מה ההבדל בין מחקר יישומי למחקר בסיסי?

מה זה רגש? האם אנחנו יכולים לווסת את הרגשות שלנו כך שנרגיש טוב יותר? מתי נרצה לווסת את הרגשות שלנו לרגש שלילי?

מה החוויה של עבודה עם אנשים מגוונים מייצרת?

איך אפשר להשפיע על התנהגות שלילית כמו אלימות ושנאה בין קבוצות? האם דרך שינויים התנהגותיים קטנים או דרך דיוני עומק?

על מי אנחנו כחברה שמים את האחריות לשינוי? האם על הקבוצה המוחלשת או הקבוצה החזקה יותר?

מה הופך קבוצה לקבוצה? איזה אפקטים יש גם בקבוצה מינימלית?

איך שייכות חברתית לקבוצה מסויימת משפיעה על הדרך שבא אנחנו מקודדים מידע חדש על חברי קבוצה אחרת?

מה ההבדל חוק לנורמה? איזה כוח יש לנורמות? למה אנחנו מתנהגים לפי הנורמות ואיך אפשר לשנות נורמות?

האם כשמשנים נורמות והתנהגות אנחנו גם משנים את העמדות שלנו?

האם עמדות משפיעות על התנהגות או שהתנהגות משפיע על העמדות? האם יותר קשה לשנות התנהגות או עמדות?  

האם תפיסה של האחר כיותר אנושי מפחית עוינות ואלימות?

איך הוצאה של העצמי מתוך הסיטואציה מאפשרת ויסות רגשי?

מה אפשר ללמוד מתוצאות לא מובהקות בניסוי?לינקים:

  1. מחקרשמציע שאנשים רוצים להיות עצובים ביום הזיכרון כי זה גורם להם להרגיש שייכים. 
  2. סקירהשלי שמסכמת מה אנחנו רוצים להרגיש בהקשרים קבוצתיים. 
  3. מאמרושל טג׳פל על הקבוצה המינימאלית. 
  4. מאמרשמזכיר את הבעייתיות בשימוש בקבוצות מיעוט כמניפולציות/בתור ההתערבות עצמה. 
  5. סקירהשל בטסי על איך אפשר להשתמש בנורמות חברתיות להשפיע על התנהגות. 
  6. מחקרשל בטסי על שינוי נורמות ברוואנדה ביחסים בין ההוטו והטוטסי. 
  7. המחקרשבו לימדנו אנשים לווסת את הרגשות שלהם. 
  8. המחקרהכי מגניב של אסתר דופלו, זוכת פרס הנובל שבדקה את האפקט של נשים בתפקידי הנהגה. 

וגם אני מזמינה אנשים ללמוד יותר על מה אני עושה וחוקרת באתר שלי:poratroni.com

 

עוד רפרנסים:

Terror management theory – מטא אנליזה

http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.823.892&rep=rep1&type=pdf

למה בכלל צריך רגשות חיוביים – מאמרה של ברברה פרדריקסון.

https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3156001/

האם רגש הוא אוניברסלי או תלוי תרבות?

http://www.faculty.umb.edu/gary_zabel/Courses/Spinoza/Texts/Human%20Emotions-Universal%20or%20Culture-Specific.pdf

ביטויי רגש אונברסליים של פול אקמן-

https://www.paulekman.com/wp-content/uploads/2013/07/Universal-Facial-Expressions-of-Emotions1.pdf

יכולת להכליל מחקר בפסיכולוגיה בעיית הדגימה של אנשים מקבוצה ספציפית– wired

https://www.nature.com/articles/466029a?page=9

האם נאדגים ופרטלניזם רך הוא מוסרי?

https://www.researchgate.net/profile/Mira_Fischer/publication/318702697_Is_Soft_Paternalism_Ethically_Legitimate_-_The_Relevance_of_Psychological_Processes_for_the_Assessment_of_Nudge-Based_Policies/links/59789a2645851570a1b97a8d/Is-Soft-Paternalism-Ethically-Legitimate-The-Relevance-of-Psychological-Processes-for-the-Assessment-of-Nudge-Based-Policies.pdf

מחקר של טלי קליימן על קונפליקט מיינדסט

http://labconscious.huji.ac.il/wp-content/uploads/2015/09/1.pdf

אפקט הומוגניות קבוצת החוץ- או למה כל הסינים נראים לנו אותו דבר?

http://www.soton.ac.uk/~crsi/outgrouphomo.pdf

מאמרו של מילגרם על ציות לסמכות

https://www.baymeadowscharter.org/ourpages/auto/2018/8/9/56608223/Milgram.pdf

 

ניסוי הכלא בסטנפורד של זימברדו

https://web.stanford.edu/dept/spec_coll/uarch/exhibits/spe/Narration.pdf

סנדרום המתחזה https://onlinelibrary.wiley.com/doi/pdfdirect/10.1111/joms.12344

מנהיגות כערוץ להבנת נורמות מצופות-

https://digitalcommons.ilr.cornell.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1462&context=cahrswp

 

בונוס- פירוק של ניסויים מרכזיים בפסיכולוגיה חברתית

https://www1.psych.purdue.edu/~willia55/120/LectureSocialF10.pdf

 

שאלות על מיניות עם סיון לוטן

שאלות על מיניות עם סיון לוטן

October 18, 2020

 

למה מיניות בכלל נחשבת טאבו?

איך השיח השתנה משיח על מיניות פתולוגית לשיח על מיניות בריאה?

איך אפשר לקדם שיח על מיניות בין בני/בנות זוג?

מה ההבדל בין מין מגדר ומיניות?

 

זזכיתי לדבר בפרק עם סיון לוטן, בוגרת תואר ראשון ושני בעבודה סוציאלית באוניברסיטת בן גוריון. במסגרת עבודת התזה בתואר השני חקרה זוגות ופורנו. בוגרת תוכנית ההכשרה לטיפול מיני באוניברסיטת בר אילן וכיום מתחילה התמחות. 
בעלת ניסיון רב בהדרכה וייעוץ בנושא מיניות וזוגיות, ומנחת סדנאות והרצאות מזה 5 שנים. את דרכה התחילה בעמותת "דלת פתוחה" (לקידום מיניות בריאה בישראל) כמתנדבת בסניף ת"א בשנת 2010, בחמש שנים האחרונות ניהלה את מרכזי הייעוץ באר שבע, תל אביב וחולון וכיום אחראית על חינוך בקהילה הארצית.
יש לה פודקאסט "שיט של אחרים" בו היא ויהב ארז נותנות עצות לאנשים על הבעיות שלהם 
בין השאר היא גם אוהבת מסיבות טבע, פסטיבלים, מידברן ודומיהם.

 

על מה אנחנו מוקרים תודה?

מהי הורות טובה לדעתך?

איך מפגש אחד לסדנא יכולות לעצב את מהלך חייו של אדם?

מה קורה אם שואלים ואז אומרים לך לא? ולמה זה חשוב?

איך מיצרים תהליך של שאלות מתמידות בזמן יחסיים מיניים?

האם עם הזמן השאלות הופכות לקלות יותר?

אילו שאלות כדאי שנשאל את עצמנו לפני שאנחנו שואלים את הבן/בת זוג על היחסיים המיניים ?

איך מייצרים אוירה שמאפשרת לשאול שאלות מיניות ובכלל?

איך עושים שיחות על מיניות עם הילדים שלנו? מה השאלות שחשוב שאנחנו נשאל אותם?

איך הפורנו משפיע על זוגות ואיך בכלל חוקרים את זה?  מה השאלה שעומדת במרכז מחקר כזה?

איך שינוי של שאלה מאיך מפחיתים פגיעה מינית לאיך מקדמים יחסים בריאים בין המינים יכולה לשנות את הפעולה שלנו כחברה?

 

 

 

לינקים:

לינקים:
יומן 5 דקות- Five Minute Journal
https://www.youtube.com/watch?v=RsDC3R24XOM&ab_channel=IntelligentChange

שיט של אחרים הפודקאסט של סיון ויהב
https://cutt.ly/2gadUcQ
https://cutt.ly/otherpeopleshitspotify

דלת פתוחה
https://www.opendoor.org.il/

קופסת הגבריות
https://www.youtube.com/watch?v=td1PbsV6B80

חקר מוקיר- 

מכנה משותף- 
https://www.common-ground.org.il/%D7%90%D7%95%D7%93%D7%95%D7%AA/%D7%A7%D7%A6%D7%AA-%D7%A2%D7%9C%D7%99%D7%A0%D7%95

תרגיל של cent sight focus מאסטרס- פרק בשיט של אחרים שסיון מסבירה על התרגיל:

https://cutt.ly/xgadQHe

 

סרטון של שחקני פורנו בניו זילנד –
https://www.youtube.com/watch?v=f29mh5ntlw4

הפרסומת של קסטרו- 
https://www.israelhayom.co.il/article/795317

Avenue Q the internet is for porn
https://www.youtube.com/watch?v=LTJvdGcb7Fs

RBG רות ביידר גינסבורג – 

https://www.kan.org.il/program/?catid=1427

 

שאלות על המוח והתפתחות האדם עם יואב מה טוב

שאלות על המוח והתפתחות האדם עם יואב מה טוב

October 12, 2020

אם היית עושה סרט על מה הוא היה? איך התפתחנו להיות מי שאנחנו ואיך המוח התפתח?

למה בני אדם מתפתחים כמו שהם התפתחו?

מי שאל את השאלה הראשונה ? אילו יכולות מוחיות מאפשרות בכלל לשאול שאלות ?

מה הופך אותנו למי שאנחנו? מה מיוחד במוח האנושי?

האם הטכנולוגיה מנוונת את המוח?

איך מיניונים יכולים לגרום לנו לחשוב ששוקולד השחר הוא שוקולד בטעם שוקו בננה?

 

 

זכיתי לשוחח עם יואב מה טוב - ״חוקר מוח מהאוניברסיטה העברית ומנהל הבלוג סיור מוחות״.

 

בין השאר דיברנו על השאלות הבאות:

מה השאלות המשמעויות בעולם חקר המוח?

מה היא מחלה מוחית? אילו מחלות אנחנו קרובים להבין ולרפא ואילו לא?

מה זה אינטליגנציה?

מה זה אופי?

איך מוזיקה משפיע עלינו?

איך יכול להיות שמתוך כימיה מוחית נוצר אהבה? רגש? תפיסת העצמי?

כמה תאים יש במוח ואיך הם מדברים אחד עם השני?

מה החשיבות בהתפתחות הקורטקס הפרה פרונטלי ? האם זה היתרון האבולוציוני שאפשר לנו לשרוד על פני בני דודנו הניאנדרטאליים?

איך האונה הפרה פרונטלית מווסתת רגשות ומדכאת את האמיגדלה שאחראית בין השאר על פחד?

איך חברתיות השפיעה על התפתחות המוח? מה לוסי מאפשרת לנו ללמוד על חברתיות והצורך בעזרה בלידה?

אילו סוגי התנהגות אפשרו לנו ל"נצח" מינים אחרים של בני אדם?

האם בני האדם הם יותר אגרסיביים או פחות אגרסיביים ביחס לחיות אחרות?

מה ההבדל בין שאלות יישומיות לשאלות מדע בסיסי?

מה החשיבות של סקרנות מדעית לעולם כולו?

 

לינקים:

הבלוג הנהדר של יואב מה טוב –

https://www.facebook.com/brainstour

 

מוניטין

היחס בין גודל מוח ואינטיליגנציה:

https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/63262011/Evolutionofthebrainandintelligence20200510-40361-vt3xz.pdf?1589127652=&response-content-disposition=inline%3B+filename%3DEvolutionofthebrainandintelligence.pdf&Expires=1602492262&Signature=bjMTadl8hNvA-HZUvPczEgi4HH83Hb7-AC4n48ofF7Mcr6q0w5opsAdCjRBmVNP6MwqGzQ1onhNuBDkOTJHIYjY8nu7GN3wlojzHmYGMxDyB8LLm~ejSuxXrpZzRrFqX8mJd8Ye3mjB0uxpf4rljRNBjIdeDqom5rhVsBsFkfIsrOvEmT3PUMmoa0nEtO1d3Goj3BWK1M9gD94Ms29QM37qQH~mfuwKhMZFCX~D9tjjLTY-UmJapleCXU4qrId9Fm8sM-oT01yiDbW5vumfvBWzUNBkfOwYnz0lbSFqHrakQ3WsXumChtSqNpwiVf3gij8j9txagyfFYF3EN62n3Rg__&Key-Pair-Id=APKAJLOHF5GGSLRBV4ZA

 

המוח החברתי:

http://www.prazsak.hu/kurzusok/kolozsvar/Dunbar_1998.pdf

https://royalsocietypublishing.org/doi/pdf/10.1098/rstb.2006.2003

חיידקים נשק ופלדה והשאלה של יהלי (דקה 5:14) שהציתה את המחקר המופלא הזה:

https://www.youtube.com/watch?v=i885hopsw6E

אפקט מקגור

https://www.youtube.com/watch?v=Fxo-UC4-G8w

 

 

שאלות באקוסיסטם של חדשנות עם אור מנור

שאלות באקוסיסטם של חדשנות עם אור מנור

October 4, 2020

 

מה הקריירה החלומית שלך גם עם היא מופרכת או ממוצאת לחלוטין

מה זה בכלל אקוססיטם? איך מייצרים אקוסיסטם חזק ומגוון?

מה השאלות שכל יזם צריך לשאול את עצמו?

למה זה לא מובן מאליו לעזור לאחרים?

 

הייתה לי את הזכות לשבת עם אור מנור,

אור בונה הזדמנויות עסקיות עבור קרנות הון סיכון גלובליות שמטרתן להשקיע בחברות טכנולוגיות ישראליות. מייסדת ומנהיגה הקהילה של קהילת הייטק באזור שפלה טק פעילה מאוד, החברים הם מייסדי/ות חברות טק, מנכ"לים, יזמים ומובילי חדשנות, בנוסף אור חלק ממקימות קהילת הפאונדריות - אוסף של יזמות בשלבים

- https://www.iconsv.org/ שגרירה ב- EIEI -  פורום כלכלי וחדשנות בישראל http://www.eieiforum.net/ ושגרירה ברשת WomenTech https://www.womentech.net/

 

 

מה היית שואל אינטרוברט? מה היי שואל אקסטרוברט?

אם לא היה לנו מגבלות של כסף איזה חופשה היינו מייצרים? איך האלפיון העליון נופשים?

 

רשימת השאלות שכל יזמת או יזם צריכים לשאול את עצמם.

מה הבעיה שאני מנסה לפתור?

מי הצוות שאני צריך איתי כדי לעמוד באתגר הזה? האם הצוות גם חושב שונה ממי?

מה המספרים שהשוק מספר לי?

מי המתחרים?

איך הטכנולוגיה יכולה לפתור את הבעיה?

מה זה אומר לקוח מרוצה? איך אני יודע שאני מצליח לייצר אושר אצל הלקוח וערך אמיתי?

מה ההבדל בין פאונדר לפאונדרית?

איך בונים אקוססיטם? מה המרכיבים הכי חשובים?

מה המקום הכי יפה שהיית בו?

מה הופך שאלה לשאלה טובה?

 

 

 

לינקים:

 

אקוסיסטם:

https://www.youtube.com/watch?v=v6ubvEJ3KGM

https://www.youtube.com/watch?v=GcbB1I__BmM

https://www.youtube.com/watch?v=FhaldPmkoNE

https://www.youtube.com/watch?v=lnAKICtJIA4

 

Approach vs avoidance

https://www.researchgate.net/profile/Todd_Thrash/publication/11368495_Approach-avoidance_Motivation_in_Personality_Approach_and_Avoidance_Temperaments_and_Goals/links/540f1d2c0cf2d8daaad09911.pdf

 

לגו – 6 לבנים

https://www.linkedin.com/posts/nir-cohen-paraira_lego-sixbrickkit-marketing-activity-6691740373280206848-GhWg

https://www.lego.com/biassets/bi/6028335.pdf

 

איך התסכלות טמפורלית על העבר משנה את האופק של העתיד של חברות- מקרה הלגו

https://www.researchgate.net/profile/Majken_Schultz/publication/260140232_A_Temporal_Perspective_on_Organizational_Identity/links/561b651608ae78721f9fafa1.pdf

 

Founder institute

https://fi.co/

שאלות במצבי חוסר וודאות וחשיבה לא לינארית עם איתן רייך

שאלות במצבי חוסר וודאות וחשיבה לא לינארית עם איתן רייך

September 21, 2020

 

איזו תיאוריה משדה הקרב בעיראק שפיתח צבא ארצות הברית מעצבת את איך שאנחנו פועלים בסביבה מורכבת בזמן הקורנה בעולם העסקים ובכלל?

האם אנחנו תופסים את המערכת שסיבבנו כמערכת לינארית פשוטה בזמן שהמערכות הן מורכבות הרבה יותר? למה זה בעייתי בכלל?

מה אפשר ללמוד מפריסת מאפיות בארצות הברית?

מה ההבדל בין בעיה פשוטה, מורכבת, כאוטית ? איך וודאות וחוסר הסכמה מאפשר לנו להבין באיזה מרחב בעייה אנחנו?

האם כאוס הוא מצב מתמשך או נקודתי לוקאלי?

 

זכיתי לדבר רגע לפני הסגר עם איתן רייך,  מנחה ויועץ שמנסה לתת למנהלים יכולות (שבדיוק עכשיו, בזמן הקורונה רואים כמה הן חסרות) - של עבודה מערכתית, חשיבה ופעולה לא לינארית ושל ניהול בעיות מורכבות ודינאמיות.

הוא צמח במגזר השלישי בתוך עמותות לשינוי חברתי וארגונים בינלאומיים, יש לו תואר שני בפתרון סכסוכים מאוניברסיטת קולומביה והוא עבר מרצונו מתל אביב לירושלים, וגם כשהיה בניו יורק התגעגע אליה.

 

 עוד שאלות שדיברנו עליהן

איזה תסכול גרם לאיתן לעשות שינוי בעשייה החברתית שלו בארגונים בינלאומיים ?

איך בכלל משק כנפיים של פרפר במקסיקו משפיע עלי?

 

אילו אמונות תפלות יש לנו ואיך זה קשור במטרקיס ובהפועל ירושלים בכדורסל?

איך לגור בירושלים משפיע עליך? איך החוויה של לגור שם?

איך מתכננים שינוי בכלים לא לינאריים?

מה אנחנו יכולים ללמוד מכני טרמיטים וכוורות דבוקים

איך מגבירים את האמון בין אנשים?

מה אפשר להרוויח מהשלב של תיחום הבעיה?  

איך בכלל עבד התהליך של המצאת הלחם? מגרגיר לטחינה לעירוב עם שמרים ומים ואפייה למאכל? איך זה קרה?

למה כדאי ללכת לישון עם שאלה?

למה חשוב לסמוך לפעמים על האינסטינקטים שלנו?

למה חשוב להחזיק יותר משני עתידים אפשריים?

מה ההבדל בין אלטרואיזם פסיכולוגי לאלטרואיזם ביולוגי?

למה חשוב לשאול מה אתם יודעים על הנושא ומה אתם לא יודעים על הנושא?

למה חשוב לשים בצד את הדברים שאנחנו יודעים לפעמים?

למה לסמוך על רופא שלא נראה כמו רופא עם חלוק והכל?

מה החשיבות בשאלה שאין לה תשובה אחת ?

איך אני צריך להתנהג כדי לא להדביק וכדי לא להידבק?

 

 

שאלות מהקהל:

מהי חשיבה לא לינארית?

איך אפשר לפתור את הבעיה של השמאל והימין בארץ?

 

 

 

לינקים

 

הפודקאסט של איתן רייך וירון בלומנטל ווקה שמוקה –

https://www.blumenthalconsulting.co.il/podcast

 

sense making

http://cmapsinternal.ihmc.us/rid=1JD6BQHJT-FW43J2-L1H/22.%20Sensemaking.2.pdf

 

נאגים ופלייס מייקינג עיצוב פארקים

https://theconversation.com/coronavirus-how-the-uk-government-is-using-behavioural-science-134097

https://www.hyve.net/en/blog/nudging/

https://www.archdaily.com/940244/domino-park-introduces-social-distancing-circles-to-adapt-to-the-covid-19-crisis/5ecabd0db35765c1790000d7-domino-park-introduces-social-distancing-circles-to-adapt-to-the-covid-19-crisis-photo

 

 

Vuca

חומר טוב על ווקה -  https://youtu.be/Z_FHRsQfDV4

על דויד סנאודן - https://youtu.be/_waoADNcaBU

ועל חקר עתידים (בחברת של) - https://www.shell.com/energy-and-innovation/the-energy-future/scenarios.html

 

 

רמספלד על הלא ידוע הלא ידוע-

https://www.youtube.com/watch?v=GiPe1OiKQuk

 

המודל של ראלף סטייסי  -  רמת ודאות ורמת הסכמה – לינק לפודקאסט של ירון בלומנטל ואיתן רייך

https://www.blumenthalconsulting.co.il/podcast/episode/a87caf30/ 

 

מעגלי וון- https://www.youtube.com/watch?v=c8VHzEFVmLA

 

גורג פרייס ומחיר האלטואיזים

https://www.youtube.com/watch?v=KMpJHxzenTI

 

תורת המשחקים מנקודת מבט אבולוציונית

https://www.youtube.com/watch?v=HxgVYhhArSk

 

קבלת החלטות מבוססות אינטואיציה ורגש ואיך אינטרוספקציה יכולה להפריע – דייקסטרהוייז

http://www1.psych.purdue.edu/~gfrancis/Classes/PSY392/Dijksterhuisetal.pdf

ועוד אחד.

https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/51718792/Thinking_Too_Much_Introspection_Can_Redu20170209-20040-778u3i.pdf?1486658444=&response-content-disposition=inline%3B+filename%3DThinking_too_much_Introspection_can_redu.pdf&Expires=1600704293&Signature=I03rK3RTAm~ffQ4jDwaiTbLCYlZseg~d2nnvalH4ogO6~wsG9nXxNLY8Fzet2RA85hB6gXTnNGaF3up3l70~uNwSuUsxpsX~gFVYIr8hzJXg36QQhDQ2hSUsR0PP-44SYLPi5-ViGsygsfjL~eegALcmW~NKDxyThPkXBEhET1auqVd75KxcYQWz6A2CDgwAQXhnkzFaKsVmkizkDMVVpRiOwJeGoU3t0sjah2s47TSEBIi9l8tVEjj8rUGeIOJ609x3q~dmcV1SinMFeqytLHosfBe59VwQRrZmDkB2MPUnkyJ6BIOlzA6VtTj9JE5-DMk-Pl-gfTqx4-s6tKYH4Q__&Key-Pair-Id=APKAJLOHF5GGSLRBV4ZA

 

מינדסייט של גדילה וקרול דואק.

https://www.youtube.com/watch?v=hiiEeMN7vbQ

 

מאמר ביקורת שלה-

https://portal.cornerstonesd.ca/group/yyd5jtk/Documents/Carol%20Dweck%20Growth%20Mindsets.pdf

 

Skin in the game –

https://www.amazon.com/Skin-Game-Hidden-Asymmetries-Daily/dp/042528462X

 

פוקו ומושג הפהרסיה

https://kotar.cet.ac.il/KotarApp/Index/Page.aspx?nBookID=104605297&nTocEntryID=104606453&nPageID=104605457

 

לוגיקה בפעולה – ספר של דורון אביטל על פילוסופיה ופעולות צבאיות- בהקשר של שינוי תוכניות

https://www.e-vrit.co.il/Product/4314/%D7%9C%D7%95%D7%92%D7%99%D7%A7%D7%94_%D7%91%D7%A4%D7%A2%D7%95%D7%9C%D7%94

 

ריי דאליו

All seasons  - https://portfoliocharts.com/portfolio/all-seasons-portfolio/

Extreme candidness  - https://player.fm/series/masters-of-scale-with-reid-hoffman/ray-dalio- how-to-embrace-conflict

https://www.calcalist.co.il/markets/articles/0,7340,L-3850928,00.html

 

 

מעגל הדאגה הטיבטי-  https://pics.onsizzle.com/do-you-have-a-problem-yes-no-can-you-do-10878818.png

שינוי מסגור עטיית מסכה- הטכניון

https://www.facebook.com/Technion.Israel/posts/3868855929798505

 

 

המייל של איתן

eitan.reich@fitforfutures.com

ובלינקדאין - 

https://www.linkedin.com/in/eitanreich/

שאלות פסיכולוגיה ארגונית בחיל המודיעין עם רותם זכריה

שאלות פסיכולוגיה ארגונית בחיל המודיעין עם רותם זכריה

September 15, 2020

איך מייצרים ביטחון פסיכולוגי בארגון מודיעיני ? 

במי את/ה מקנא/ה ולמה ומה אפשר ללמוד מזה?

מה אפשר לגלות מפרויקט אריסטו של גוגל על איך אנחנו יכולים לייצר צוות מנצח?

 

זכיתי לשוחח היום עם ר' פסיכולוגית ארגונית ביחידה מודיעינית בצה"ל ב4 שנים האחרונות, בוגרת תואר בפסיכולוגיה וניהול ותואר שני בפסיכולוגיה חברתית ארגונית (התזה שלי התבססה על התזה שלה- השפעות של מנהיגות כריזמטית על סנכרון מוחי של מונהגים)

 

 

איך מסתכלים על מערכת כיישות? איפה מוצאים בעיות אדפטיביות?

איך שומרים על איזון בין נקודת מבט חיצונית לנקודת מבט פנימית תוך ארגונית? איך יוצרים סנסור של תרבות ארגונית?

מה ההבדל בין פסיכולוג ארגוני ולייעוץ ארגוני?

מה ההבדל בין יועץ פנים ארגוני ליועץ וחוץ ארגוני ?

איזה שאלות מעסיקות אותך בתחילת הדרך? איך מייצרים שאלות שמאפשרות לברור את המוץ מהתבן?

מה השאלות החשובות ביצירת אבחון ארגוני והבנה של הגנאולוגיה של הארגון? מהם האירועים המכוננים שעבר על הארגון? למה הארגון קיים?

איך אנחנו מבינים את המוטיבציה של העובדים? איך משמרים מוטיבציה ומפתחים תוכנית טאלנטים?

מה מניעה אותך?    הערכה? יוקרה? השפעה על אנשים? התפתחות מקצועית?  

איך מנהיג יכול לייצר ביטחון פסיכולוגי? מה הקשר בין פגיעות ציניות וצמיחה?

איך אנחנו יכולים לקדם תרבות של בקשת עזרה ואינטרדיפנדנסי?

מהי מקדחת הלמה?  איך חזרה על השאלה למה מגלה מהי סיבת הבסיס?

איך המיינדסט שאנחנו מגיעים לשאילת השאלה משפיע על הכוח של השאלה?

שאלות דיסקברי וחווית משתמש עם טל סולומון

שאלות דיסקברי וחווית משתמש עם טל סולומון

September 15, 2020

זכיתי לדבר עם טל סולומון על שאלות בעולומות חוויות משתמש.

לטל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית והנדסת אנוש מהטכניון

והיום הוא מוביל צוות UX במרכז החדשנות של בנק הפועלים, עומד בראש המסלול האקדמי לתואר ראשון בפסיכולוגיה וחוויית משתמש במכללה האקדמית תל אביב – יפו, יועץ UX לסטרטאפים בתחילת דרכם ומתעד את עולם ה- UX בבלוג: Gestal.co. טל הוא תומך נלהב במחקר משתמשים כחלק מתהליך האיפיון ומקדיש זמן רב להתאמת שיטות מחקר עבור חברות הייטק בכל הגדלים ולכל סביבות הפיתוח.

 

כל פרויקט מתחיל בשלב שנקרא דיסקברי. זה שלב מחקרי שכולו על טהרת השאלה- מה הבעיה שצריך לפתור? מי המשתמשים? מה הם צריכים? מה המטרות שלהם? מה עושים המתחרים? מה חשוב פה? לא לשאול מה רוצים/צריכים. אלא מה עושים. ודרך זה להבין מה צריכים.

 

קלישאת הנרי פורד המפורסמת - אם תשאלו אנשים מה הם רוצים הם יגידו סוסים מהירים יותר. עוד קלישאה- מרגרט מיד אמרה- מה שאנשים אומרים, מה שאנשים עושים, ומה שאנשים אומרים שהם עושים, אלו 3 דברים שונים.

אחכ עוברים לסט אחר של שאלות- מה אני צריך לתת לאותם משתמשים כדי לעזור להם להשיג את כל הדברים שמצאנו שהם צריכים? מה המגבלות שלי (טכנולוגיות, אנושיות וכו)?

ובסופו של דבר- מה הדרישות למוצר? הסט הבא של השאלות הוא על טהרת הפתרון- איך אני לוקח את הדרישה ומעצב לה פתרון מושלם?

פה זה פחות איך שואלים את השאלה, אלא יותר איך עונים את התשובה.

והתשובה הנכונה היא - אוקי, בוא ננסה את זה. או ״כן, זה פתרון טוב״. חיוביות והתנסות- כמה שיותר. הסט האחרון של השאלות מתמקד בבדיקת הפתרון. בשלב הראשון זה - איך אני מודד את מה

שעיצבתי? איך אני יודע שצדקתי בפתרון? איך אני מוודא שהפתרון שלי עונה על צורכי המשתמשים? בשלב השני אני עובר למדידה עצמה- עיצבנו משהו- האם עשינו עבודה טובה? האם ענינו על הצורך? את מה צריך לתקן?

 

 

כמה ליניקים לדברים שדיברנו עליהם בפרק. 

 

תואר ראשון בפסיכולוגיה וחוויית משתמש במכללה האקדמית ת"א-יפו

https://applicants.mta.ac.il/schools/behavioral-science-computer-human-interaction/

 

Design Council שמפתחים את מתודולוגיית הדאבל דיאמונד

https://www.designcouncil.org.uk/news-opinion/what-framework-innovation-design-councils-evolved-double-diamond

 

סופר מומלץ

הבלוג כמובן - ״גשטל״
http://gestal.co

 

קבוצת הפייסבוק שלו-

https://m.facebook.com/GestalUX/?ref=bookmarks

 

 

 

שאלות ניטרליות וחווית משתמש טכנולוגית עם שירי שילה

שאלות ניטרליות וחווית משתמש טכנולוגית עם שירי שילה

September 7, 2020

האם עבודה לבית ספר שילד ישראלי מתל אביב ועבודה של ילד לבנוני מצור יעשו יהיו אותו דבר אם הם מתבססים על ויקפידיה? 

איך יודעים שערך הוא נטרלי ומה זה בכלל? האם זה אפשרי?

איך זה לחקור שינוי טכנלוגי שהופך את איך שאנחנו תופסים את המציאות בזמן אמת? 

מה זה חווית משתמש ואיך עושים שימוש בשאלות כדי להבין התנהגות? 

מה עתיד המציאות הרבודה ? 

 

 זכיתי לדבר עם שירי שילה חוקרת חווית משתמש, בוגרת תואר שני בקהילות וירטואליות. 

שיחה מרתקת על הבנת התנהגות כצופה, מה לעשות ומה לא לעשות במחקר חווית משתמש וקצת שיחת מטא על הפילוסופיה של הנטרליות. 

 

תהנו

לינקים: 

1. תקציר של התזה  
 
2. לינק לשאלות ותשובות בנושא UX Research
 
שאלות בפילוסופיה פוליטית עם ש”י אגמון

שאלות בפילוסופיה פוליטית עם ש”י אגמון

August 26, 2020

מה זה בכלל פוליטיקה? מה תחומי העיסוק שלה? מה זה פוליטיקל קלאס?

מה הדבר הראוי לעשות?  איך חברה צודקת אמורה להראות? מה זה בכלל ראוי?

מה התפקיד של מחאה?

 

זכיתי לדבר  עם ש"י אגמון דוקטורנט באוניברסיטת אוקספורד בתאוריה פוליטית ועמית מחקר במכון מולד. חוקר ועוסק בפוליטיקה. ניהל קמפיינים פוליטיים בעבר, והיה יועץ מדיניות לחברי כנסת ומפלגות שונות. עבד בפרלמנט הבריטי ושגרירות אנגליה בישראל. מעבר לזה חבר טוב ראש מבנה אבו במחנה קיץ אלדין וקצין בפלחה"ן צנחנים.

 

שאלות שדנו בהן:

משהו אחד שלקחת מההורים שלך לחיים.

עם איזה בן אדם חיי או מת היית רוצה לנהל שיחה? שאלה אחת שהיית שואל אותו.    

למה יש ללווייתן יש שרידים של עצמות ירכיים?

מה הייתם שואלים את שמעון פרס?

מה הסכנה בביטול הימין והשמאל?

איזה שאלות מתקיימות בפילוסופיה פוליטית?

מה זה פוליטיקה בעצם?

איך מייצרים איזון בין האינפוט לאווטפוט שלך?

מה ההבדל בין פילוסופיה קונטיננטלית לפילוסופיה אנליטית?

מה ההבדל בין פילוסופיה נורמטיבית לפילוסופיה דסקרפטיבית?

מה זה מוסר? האם יש מוסר נורמטיבי אובייקטיבי?

מה זה אמפרייליזם שוקי?  

האם זה ראוי לקנות כליות? האם זה ראוי שנוכל לקנות תור?

מה הבסיס של מערכת המשפט? מה היה המקור זה?

מה זה מכוני מחקר ומה החשיבות שלהם?

מאיפה הגיע חוק הלאום? מי בכלל ממסגר את הדיון סביב החוק?

איך מייצרים שיח יותר ממורכב? האם זה בכלל אפשרי?

מה ההצדקה לדמוקרטיה?

איך אפשר לשנות את המערכת ולא את הפוליטיקאים?

האם עדיף להתרכז בגופו של טיעון או לגופו של הגוף שמקדם את הטיעון?

מה החשיבות לתחרות אידאולוגיית בין ימין ושמאל להגנה מפני גורמים קיצוניים ופופוליסטיים?

איך ידע הוא פוליטי? האם כלכלה של מומחים מייצרת ניצחון לצד אחד בלבד?

מה יהיו ההשלכות הפוליטיות של הקורונה מבחינה אינטלקטואלית - האם יתפתחו רעיונות חדשים בפילוסופיה פוליטית בעקבות זה.

מה מבדיל בין שאלות בפילוסופיה פוליטית לשאלות בפילוסופיה?

האם כוחות שוק מייצרות חוסר צדק במערכת המשפט ?

מה החסרונות של המערכת האדברסרית?

מתי היה איסור לייצוג משפטי?

האם אנחנו רואים את עלייתם של המומחים במשחק הפוליטי ?

 

מה השורשים החשיבה של הפילוסופיה הפוליטית ומה תחומי העניין המרכזיים בה כיום?

מה נוכל ללמוד מהקורונה? האם נוכל בשלב הזה להבין או שצריך להמתין לפרספקטיבה היסטורית?

 

 

שאלות מהקהל.

איך לדעתך אפשר למרכב את השיח בארץ או בכלל להפוך אותו לפחות קיצוני?

מה התפקיד של מחאה בימינו ומה הכוחות שפועלים שמעצבים את העתיד.

 

לינקים:

https://en.wikipedia.org/wiki/Albert_O._Hirschman

ערך ויקיפדיה על הירשמן שדיברתי עליו. מצוין שם גם הספר שלו Exit Voice Loyalty

https://www.haaretz.co.il/gallery/design/.premium-MAGAZINE-1.3047247

זו כתבה על סני ארזי שציינתי בפודקסט

 

http://www.molad.org/

האתר של מולד

https://plato.stanford.edu/entries/markets/

ערך באנציקלופדיה של סטנפורד על שווקים - ומדברים שם גם על הגבולות המוסריים. בכלל האנציקלופדיה הזו היא זהב.

http://justiceharvard.org/

קורס מבוא של מייקל סנדל מהרווארד בפילוסופיה פוליטית/מוסר - מאוד פופולרי ומנגיש- מומלץ

https://telem.berl.org.il/writer/%D7%A9%D7%99-%D7%90%D7%92%D7%9E%D7%95%D7%9F-%D7%95%D7%90%D7%91%D7%99%D7%A9%D7%99-%D7%91%D7%9F-%D7%A9%D7%A9%D7%95%D7%9F-%D7%92%D7%95%D7%A8%D7%93%D7%99%D7%A1/

 

שאלות נרטיביות עם רבקה הלל לביאן

שאלות נרטיביות עם רבקה הלל לביאן

August 23, 2020

איך נקודת מפנה בהקמת קיבוץ אורטל שינתה את כל מהלך חייה של רבקה?  מה מוביל אדם לעבוד בחינוך? איך לא לפחד לשאול בראיון שאלות קשות? כיצד נשים חוות לידה שקטה? איך אפשר לחוות את העולם מנקודת מבטו של האחר?

זכיתי לארח את ד"ר רבקה הלל לביאן, לשיחה מרתקת על שאלות במחקר איכותני ועוד הרבה יותר, רבקה משמשת  כראשת התואר השני בחינוך מיוחד במכללת לוינסקי לחינוך, מרצה בתכניות לפוטותרפיה ולווידאותרפיה באוניברסיטת תל אביב, מנחה קבוצת חוקרים במחקר איכותני ויזואלי במכון מופת. בשש השנים האחרונות פיתחה והפיצה בארץ את הphotovoice  הן כמתודולוגיה מחקרית והן כדרך לשינוי חברתי דרך התנדבות והנחיית מתנדבים בעמותת photo is:rael. חברה בוועד מנהל של עמותת מקור מוזיקה לנוער במצבי סיכון. כותבת, מצלמת, מציירת, ויוצרת ווידאוארט ודוקו. פרטים פיקנטיים: ממקימי קיבוץ אורטל. אמא לשלושה בוגרים מהממים שנולדו מתוך עשרה הריונות.

 

מה המקום האהוב עליך בארץ או לאן היית לוקחת תיירים בארץ?

איפה המקום הכי הזוי שהעברת בו את הלילה?

למה זה מביך שמציגים אותנו והם אפשר לעטוף את כל הבן אדם בקורות חיים?

מה זה מחקר נרטיבי?  מה היתרון שלו על מחקר כמותני?

איך נוצר ידע בכלל? האם הידע אצל הבן אדם או שנוצר ידע תוך כדי השיחה?

איך אנחנו כמראיינים משפיעים על המרואיים

מה היא השאלה הכי פתוחה? איך מתחילים ראיון נרטיבי?  מה הם שלושת החלקים של הראיון?

למה חשוב לתת לבן אדם לדבר עד שנגמר לו מה להגיד ולא לקטוע באמצע ?

מה הן שאלות המשך ואיך עושים שאלות הבהרה והרחבה?

מה היחס בין פגיעות ואמון?

מה הופך שאלה לשאלה טובה?

איך שומרים על אנרגיה של שיחה ? איך אנרגיה של הקשבה לוקחת חלק בשיחה?

איך שיפוטיות (גם לטובה וגם לרעה) מלכלכת את הראיון?

מה המוטיבציה של מורים להגיע לעסוק בחינוך מיוחד?

איך שונות אישית או חוויה של זרות משפיע על מוטיבציה לחינוך? איך חשיפה לאחרות במשפחה משפיע?

מה ההבדל בין ניתוח תמות לניתוח הוליסטי?

איזה ידע יש בעולם? איך אנחנו יכולים להשיג את הידע הזה?

מה המהלך משאלות אונטולוגיות לשאלות אפסטמיות?

האם אחד ועוד אחד זה שתיים? האם שאנחנו מחברים טיפה ועוד טיפה יש טיפה שהן שתי טיפות או טיפה אחת?

מה הקשר לפרדוקס הערמה?

למה חוויה של לידה שקטה מושתקת בחברה?

עד כמה יש פה חוויה של פוסט טראומה?

האם זה חכם להכניס מישהי אחרי לידה שקטה לחדר יולדות ?

איך שאלה מאירה פנס על תחום של חוסר ידע?

איזה כוח יש לראיון על מול שאלון? מה בין פרט סטטיסטי לבין לראות באופן מלא את המשתתף במחקר?

מהי הגישה הנרטיבית? מה העקרונות המובילים בגישה זו?

מהי החצת הבעיה? איך עושים שימוש בשאלות כדי להבין את מקור הבעיה?

מה החשיבות של מילים ביצירת המציאות? איך השפה סביב צרכים מיוחדים או צרכים אחרים אל מול לימודי דפקטולוגיה?

איך אפשר לייצר שיח פנימי פחות רעיל?

מה החשיבות שנוכל לספר את הסיפור של חיינו?

מהי שאלה פורייה?

מה בין פאולו פררה מחנך ברזיאלי

מה זה חינוך בנקאי ומה זה חינוך דיאלוגי?

מה החשיבות בנראות ותחושת השייכות?

מה זה פוטו וויוס? האם זה רק לקבוצות מוחלשות? מה הערך של שיח שנוצר באמצעות המתודה?

איך מייצרים חשיבה ביקורתית? מהבנת הכוחות הפועלים על הסטטוס קוו ליצירת שינוי חברתי.

 

 

לינקים

איך נוצר ידע בראיון מטפורת הכורה והנוסע (ספר)- https://books.google.co.il/books/about/InterViews.html?id=lU_QRm-OEDIC&redir_esc=y

הגישה הנרטיבית בטיפול מייקל וויט ודיוויד אפסטון

https://www.hebpsy.net/store.asp?id=131

photovoice

https://en.wikipedia.org/wiki/Photovoice

https://www.photovoice.co.il/copy-of

חיבור מצולם לבני הגיל השלישי בקורונה

https://www.photoisrael.org/workshops-and-events/%D7%A7%D7%95%D7%9C-%D7%A7%D7%95%D7%A8%D7%90-%D7%9C%D7%90%D7%95%D7%9B%D7%9C%D7%95%D7%A1%D7%99%D7%99%D7%AA-%D7%94%D7%92%D7%99%D7%9C-%D7%94%D7%A9%D7%9C%D7%99%D7%A9%D7%99-2-2/

פריירה חינוך בנקאי וחינוך דיאלוגי (פדגוגיה של מדוכאים)

https://www.textologia.net/?p=26039

https://he.wikipedia.org/wiki/%D7%A4%D7%90%D7%95%D7%9C%D7%95_%D7%A4%D7%A8%D7%99%D7%99%D7%A8%D7%94

פוקו השיגעון בימי התבונה

https://he.wikipedia.org/wiki/%D7%AA%D7%95%D7%9C%D7%93%D7%95%D7%AA_%D7%94%D7%A9%D7%99%D7%92%D7%A2%D7%95%D7%9F_%D7%91%D7%A2%D7%99%D7%93%D7%9F_%D7%94%D7%AA%D7%91%D7%95%D7%A0%D7%94

הטקסונומיה של בלום - https://www.youtube.com/watch?v=4hf1UIaN7FE&t=137s

שאלה פורייה -מאיה בוזו שוורץ - http://avneyrosha.org.il/resourcecenter/resoursesdocs/askingquestions.pdf

פאולו פררה וחינוך דיאלוגי-

https://www.youtube.com/watch?v=TdJ4t17kU_w

https://www.youtube.com/user/barilanuniversity

ספקנות היפרבולית של דקארט - https://www.youtube.com/watch?v=MLKrmw906TM

ידע ואפסטימולוגיה - https://www.youtube.com/watch?v=r_Y3utIeTPg

רן רייז ותובנות - https://www.insights.us/he

 

 

https://eclass.uoa.gr/modules/document/file.php/PPP356/Guba%20%26%20Lincoln%201994.pdf  מאמר של גובה ולינקולן על פרדיגמות מתחרות במחקר איכותני

 

פוקו, מ' (2011). המילים והדברים, תרגום אבנר להב. תל אביב: רסלינג.

פריירה, פ', ( 1981). פדגוגיה של מדוכאים, ירושלים : מפרש.

פריירה, פ', (2015). מכתבים למורה לאלה המעזים ללמד. תל אביב: דרור לנפש.

Freire, P. (1973). Education for critical consciousness. New York, Seabury Press.

Freire, P. (1985). The Politics of Education: Culture, Power and Liberation, Macmillan, Basingstoke.

Freire, P., and Shor, I. (1987). A Pedagogy for Liberation: Dialogues on Transforming Education, London: Macmillan.

Freire, P., and Macedo, D.P. (1995). A Dialogue: Culture, Language, and Race. Harvard Educational Review, 65(3), 377-402

Wang, C., and Burris, M. (1997). Photovoice: Concept, Methodology, and Use for Participatory Needs Assessment. Health Education and Behavior, 24(3), 369–387.

 

קורות חיים

ויסלבה שימבורסקה.  

                       תרגום: רפי וייכרט

 

מה נחוץ ?

נחוץ לכתוב בקשה

ולצרף לה "קורות חיים". 

  

ללא קשר לאורך החיים -

על הקורות להיות קצרות !

  

תמצות העובדות ובחירתן הכרחיים ,

המרת נופים בכתובות ,

וזיכרונות רופפים - בתאריכים מקובעים.

מכל האהבות לרשום את הנישואין בלבד,

ומהילדים רק את אלה שנולדו.

  

זה שמכיר אותך חשוב יותר מזה שאתה מכיר.

טיולים - רק במידה , ולחוץ-לארץ.

השתייכות - למה, אך בלא הלמה.

ציונים לשבח בלא הנימוקים. 

  

כתוב כאילו מעולם לא דיברת עם עצמך

וכאילו עקפת עצמך מרחוק.

  

התעלם מכלבים, חתולים וציפורים,

מזכרות נושנות, חברים וחלומות. 

  

מחיר  ולא ערך,

כותרת  ולא תוכן. 

מספר הנעליים  ולא היעד שאליו הולך,

זה שאמור להיות אתה.

 

 לכך יש לצרף תצלום באוזן גלויה.

רק צורתה נלקחת בחשבון, לא מה שנשמע.

מה נשמע?

נהמת מכונות הגורסות את הנייר. 

 

 

שאלות של צדק חברתי עם דני גל

שאלות של צדק חברתי עם דני גל

August 16, 2020

מה הייתם שואלים משהי שנעצרה על ידי השב"כ שניה לפני שהתפוצצה?

איך מייצרים שיח עם עשרת אלפים אנשים על בעיות חברתיות (המאבק החברתי ואולי הקורונה היום)? מהו דיאלוג קהילתי?

איך לומדים לסלוח?

 

זכיתי לדבר השבוע עם דני גל מנכ"ל עמותת קו משוה, בוגר תכנית גלייטסמן למנהיגות ציבורית של אוניברסיטת הרווארד, יועץ ארגוני וממקימי ההאב בתל-אביב ליזמות חברתית. תפקידים קודמים: ממקימי תכנית המזרח התיכון של CEF המוקדשת ליצירת דיאלוג, אמון, ושיתופי פעולה אזרחיים בין ישראלים לפלסטינאים החיים באזור. יעוץ ארגוני לגופים חברתיים כגון המכון לחינוך דמוקרטי, מכללת בית ברל והמרכז היהודי-ערבי לפיתוח כלכלי. ממובילי יוזמת 'מהמאהל למעגל': 1000 שולחנות עגולים בהשתתפות 10,000 איש שדנו בעתידה של החברה הישראלית

קו משווה הוקמה ומופעלת על ידי אנשים שאכפת להם מהמצב החברתי בישראל, אנשים שמוכנים לפעול לצמצום הפערים ולמען חברה שוויונית יותר. אנחנו מאמינים בשוויון אזרחי ורוצים לקדמו. אנחנו מאמינים ששוויון הזדמנויות בכלל, ובתעסוקה בפרט, הוא זכות בסיסית לכל אזרחי המדינה. אנחנו מאמינים שאקדמאים ערבים מוכשרים, כמו שאר האזרחים, ומגיע להם לממש חלום קריירה. אנחנו מאמינים כי יש לנו יכולות, ידע, קשרים והשפעה בשוק העסקים ואנחנו יכולים לעשות שינוי. אנחנו מאמינים שיחד אתכם: האקדמאים הערבים, המעסיקים, מכוני המיון ואנשי המקצוע – נצליח לשפר ולשנות את המצב – זה חשוב ושווה לכולנו.

 

עוד שאלות שנגענו בהן:

במה אתה גאה במה שיש לנו?

מה מדאיג אותך?

על מה אתה מוכן לקחת אחריות לשינוי?

מה הבעיה להפסיק לעשן ? אני מפסיק כל יום. איך אמונה עצמית מאפשרת לנו לעשות דברים גדולים? איך משכנעים את עצמך שאתה מספיק גדול? איך מייצרים איזון בין האינפוט לאווטפוט ?

מה זה קו משווה ואיזה שינוי הם מנסים לעשות בעולם?

האם זה טריוויאלי לעבוד במקצוע שלמדת אותו?

איזה חווית מפתח יכולה לייצר מוטיבציה לתיקון עולם?

איך חווית השואה משנה את תפיס הצדק הפרטית? מהי ציונות?

מה המטרה של מנהיגות?

מהי היא הפרשנות היותר הומאניסטית של היהודות? האם אנחנו עם נבחר או עם ככל העמים?

איפה אפשר ללמוד הכי הרבה? מהאוניברסיטה או מהשטח? מה אפשר לקחת מהניסיון חזרה ללחמודים?

איך זה ללמוד בהרווארד? ויותר מזה איך זה לקבל דחייה ואז לטוס לבוסטון עד שאתה מקבל כן?

מה נשאר מהלימודים שם?

למה חשוב לעשות הפסקה באמצע ולתפוס פרספקטיבה?

איך מייצרים מפגש אותנטי בין ישראלים לפלסטינאים? מה הפרקטיקות? מה השאלה הראשונה שנשאלת?

מהי הקשבה עמוקה? איך מייצרים מרחב של הקשבה?

 

מה הייתם שואלים משהי שנעצרה על ידי השב"כ שניה לפני שהתפוצצה?

מה אפשר ללמוד מהפחד לפי אוטו שרמן?

מה בשיחה עם טרוריסטית מייצר לחץ ומה אפשר ללמוד אם מתגברים עליו ?

איך מתייחסים לצורך לבדל את עצמו ואיך הצורך אולי ישנה לאור הקורונה?

מה החסמים המובנים העיקריים בכניסה של אוכלוסיות מיעוט למיצוי פוטנציאל בשוק התעסוקה?

מה המקומות הכי קשים לשינוי ואיפה אתה אופטימי לאור התקדמות שנעשתה?

מה הן שאלות המפתח שמנכל שואל?

למה אין יותר מנהלים עברים בישראל?

איך מיצרים מאסה קריטית לשינוי?

מה החשיבות לראות אנשים כאינדיבידואל?

מהי התיאורית שינוי של קו משווה? איך זה מתקשר לעורכת דין בהרצוג פוקס נאמן?

מה מנבא הצלחה של קבוצות מעוט ואיך חווית אינטגרציה עם קבוצת הרוב קשורה לזה?

איך מפתחים גי פי אס תרבותי?

איך מייצרים מרחבים משותפים? איך מייצרים תהליכים מתמשכים ?

למה אנשים סופר רגישים ואמפתיים לא מצליחים לגלות אמפתיה כלפי מי שלא מהשבט שלהם ?

 

 

 

 

אוטו שרמר- https://www.youtube.com/watch?v=n_AXChhTbmU

https://www.youtube.com/watch?v=eLfXpRkVZaI על הקשבה

 

שולחות עגולים - https://www.themarker.com/news/protest/1.1468952

קו משווה  - http://kavmashve.org.il/

 

שאלות רב תרבותיות עם שירה מור

שאלות רב תרבותיות עם שירה מור

August 10, 2020

האם הזכות לשאול שאלות היא טרויאלית?

למה יש מגיפה של התאבדויות בקרב נשים בהודו ?

מה ההבדל בהסתכלות העולם אם אתה פמיניסט או הומניסטית?

שיחה מעיפה עם שירה מור, דר' בפסיכולוגיה חברתית ארגונית מאוניברסיטת קולומביה, פוסט דוק בהולנד,  מומחית לרב תרבותיות ומטא קוגניציה. עברה 12 שנים באקדמיה במערכת האמריקאית בניו יורק. נולדה בכפר סבא ועברה למונטריאול משם לתל אביב ואז לניו יורק – מסלול רב תרבותי. ב2006 עבדה במריל לינץ' בחיי וול סטרייט.

 

איך רגישות רב תרבותית יכולה לעזור לנו?

למה רוב הנשים ההודיות לא פותחות פייסבוק עצמאי ואיך פייסבוק מנסה לשנות את זה ?

מה האימפקט שאנחנו רוצים לייצר בעולם?

איך תפיסת הסופיות של החיים שלנו משפיעה עלינו? איך תפיסת הזמן שלנו משתנה? ואיך זה מתקשר לpost traumatic growth  ?

מהי ענווה ואיך זה קשור למנהיגות ולמצב בארץ?

איך אנשים שלא מכירים בסוף מתחברים?

מהי חוויה מעצבת ?

מהי תרבות ואיזה השפעה יש לה על התפיסה הפסיכולוגית שלנו? איך זה משפיע על קבלת ההחלטות שלנו?

האם יש לנו בחירה חופשית? איך החברה משפיע על אפשרויות הבחירה שלך?

איך מיקוד שליטה פנימי משפיעה על היכולת שלנו לשנות את עתידנו?

מה המשמעות של עובד שמגיע ממקום שהוא היה צריך להאבק על מקומו בעולם ולא נולד עם כפית זהב בפה?

מה הדרך הכי טובה לייצר שינוי חברתי ומה התפקיד דווקא של תביעות וחקיקה בשינוי חברתי עמוק?

מה בין גיוון של ריף לבריאות שלו ואיך זה מתקשר לחברה שמקבלת ערכים מרובים ואף סותרים?

מה הסכמה על רטוריקה יכולה לייצר? איך אפשר לייצר דיסקורס ודיון רציני מבוסס מידע או טיעונים לוגיים?

איך אפשר למצוא על מה אנחנו מסכימים ? איך אפשר להשאיר בצד את הדברים שאנחנו לא מסכימים?

האם אנחנו נולדים טובים או רעים?  איך החיברות בתחילת חיינו משפיע עלינו ?

מה אפשר לעשות עם הכסף שאנחנו מקבלים מהמדינה?  

איך חיים עם תחושה שאתה גרגיר חול במסע אינסופי? למה אנחנו פה?

נגד איזה כוח בחברה או נגד מי אנחנו פועלים? מה בעשייה שלנו מונע מבחוץ ומה מבפנים?

 

 

 

 

 

 

הפניות להרחבה על דברים שדיברנו עליהם:

Indian matchmaking  - https://www.netflix.com/title/80244565

איך באמת התרבות משפיע על קבלת ההחלטות שלנו - https://psycnet.apa.org/record/2011-28409-001

פרק וינסנט

וויל סמית  והסרט על אנשים שלא נולדו עם כפית זהב בפה - https://www.netflix.com/watch/70044605?trackId=13752289&tctx=0%2C0%2Cce44a334-08f9-4322-879a-eaa4ff6b65d8-152004570%2C3b0f1f7782c897e936c8b6226c3aff4201be6811%3A27fa2e45110c8f9497157c09e9dcc1a5c6d5aa04%2C%2C

נורבט שוורץ

מפלצת הפסטה המעופפת ופאסטפריות - https://www.youtube.com/watch?v=7sfnnJBk3aY

סליאנס של זהויות שונות?

בעיית הסוליפסיזם - https://www.youtube.com/watch?v=wv4bKg8YAD8

סופיסטים  והפיכת הטענה הנכשלת למנצחת - https://www.youtube.com/watch?v=2BkhnoQHxhs

שיח סוקרטי https://www.youtube.com/watch?v=vyt-62JsZjw

Perspective taking  - https://www.youtube.com/watch?v=TSMF_3f0Q0c

איך משפיעה הורות לבת על מנכלים בניהול החברות שלהם ועל אחריות חברתית - https://hbr.org/2015/11/ceos-with-daughters-run-more-socially-responsible-firms

קרבה גנטית כמפתח לשינוי חברתי -kin theory  

https://www.youtube.com/watch?v=qjjFhSzf-YU

https://www.youtube.com/watch?v=A7X-x0Et0QU

חנה ארדנט – קילוף אמת של כל דור וקידום האנשות.

מולטיפוטנשלייטס – https://www.ted.com/talks/emilie_wapnick_why_some_of_us_don_t_have_one_true_calling?language=en

לובי 99 - https://lobby99.org.il/

הביטואציה הדוניסטית ומדד האושר שלנו - https://www.youtube.com/watch?v=juO4zxsjSjw

The most unknown סרט שמפגיש 9 מדענים על השאלות שהם שואלים - https://www.netflix.com/title/80222042

 

 

 

 

שאלות פסיכולוגיות בפוליטיקה עם חגי אלקיים שלם

שאלות פסיכולוגיות בפוליטיקה עם חגי אלקיים שלם

July 20, 2020

מה אנחנו לא יודעים על קיימבריג אנליטה? האם יש בכלל רצון חופשי ואיך זה קשור לפוליטיקה?  איך קורס אחד של פרופסור שול השפיע על המסלול חיים של חגי? איך עיצוב התנהגות מערער את החשיבה על רצון חופשי? מה בין קבלת החלטות מבוססת נתונים ותחושת בטן?

 

דיברתי עם חגי אלקיים שלם. חגי הוא פסיכולוג פוליטי, בעל תואר שני בפסיכולוגיה חברתית מהאוניברסיטה העברית. חגי מייעץ לארגונים בזירה הציבורית בתחומי אסטרטגיה פוליטית ועיצוב מסרים, מספק שירותי מחקר וסקרים, ומלווה תהליכים פנים-ארגוניים. במסגרת דוקטורט באוניברסיטה העברית, חוקר כיצד נוצרות ומשתנות תדמיות של מנהיגים פוליטיים ומפלגות. מגיש את הפודקאסטים "הספינר - מאחורי הקלעים של הפוליטיקה" ו"אסור להשוות", ואוהב במיוחד להנגיש מידע על קבלת החלטות (פוליטית ובכלל) לציבור הרחב.

 

בנוסף דיברנו בין היתר על השאלות הבאות:

איזה אוכל אתה יודע או אוהב להכין?

איך יודעים מי טבעוני?

מה צריך לדעת כשאופים לחם מחמצת?

באיזה דבר אחד בעולם אתה רואה המון יופי ממה אתה מתפעל?

מה כזה מגניב בתכנון אירוני?

איך מעצבים התנהגות אנושית במרחב?

מה זה עיר טובה? האורבניזטור! לינק בסוף

איך אפשר להשתמש בעיצוב מרחב כדי להתמודד עם הקורונה?

האם העננים יודעים שיש קורונה?

מה זה בכלל פסיכולוג פוליטי?

איך ארגונים מקבלים החלטות?

מה עוד אפשר לעשות עם תואר בפסיכולוגיה חברתית? מה חגי היה עושה היום אם היה מסיים את התואר?

איזה שאלות נשאלות בבניית קמפיין פוליטי?

מה יכול לשנות הצבעה?

מה יכול לשנות את מאזן הגושים?

האם יש לנו רצון חופשי?

איך אנחנו מקבלים החלטות? איך אנחנו שינינו את ההבנה שלנו על אחריות על מעשים בעקבות הבנה פסיכולוגית ?

איך עיצוב התנהגות מערער את החשיבה על רצון חופשי?

מה בין קבלת החלטות מבוססת נתונים ותחושת בטן?

איפה עובר הגבול האתי באיסוף נתונים על אנשים?

 על מה הדיסציפלינה של פסיכולוגיה פוליטית יודעת לענות ועל מה לא?

איך רוזוולט הפך להיות מדמות לא כריזמטית לכריזמטי?

איך אפשר להיות יותר כריזמטי?

מתי עדיף להיות חלש במסוגלות בפוליטיקה?

מה היה קורה עם טראמפ היה נתפס כבעל מסגולות יותר גבוהה?

האם המדע יוכל לדעת להסביר את זרמי העומק בישראל?

מה זה בכלל זרמי עומק?

איך ניסוח שאלה משפיעה על תגובות בסקרים?

איך מעצבים את שאלת הבחירות?

 איפה יש מקום למורכבות בפוליטיקה הישראלית?

איך תורת המשחקים מרדדת את השיח?

איך התקשורת יכולה לשנות השיח ואיך זה קשור לשידורים ישירים?

איך אפשר לדעת שהפוסט שלך טרם לחברה? איך מאתגרים את השיח?

איזה טיפים אפשר לתת לעיתונאים? לבחור את השאלות, שאלות פולו אפ, ולא לדבר על פרסונלי ומכניקה אלא על תוכן.

מה ההבדל בין כאוס של בחירות לכאוס של קורונה? האם אפשר ללמוד מזה משהו?

מה החשיבות של הנגשת ותיווך המידע לציבור בתנאי אי ודאות?

האם זה יותר קל לגרום לאנשים להצביע לך אם הוא שונא את הצד שני מול לאהוב את הצד שלך?

 

 

 

לינקים:

  1. האורביניזטור – תומר שלושhttp://www.urbanizator.com/
  2. הפודקאסטים של חגי- הספינר

https://open.spotify.com/show/0VgBq0UliX8BZMSNdDYDrO?si=W-1HgU2WQRi0CseClIGGgg

  1. אסור להשוות - https://open.spotify.com/show/0ERa16GgoD4d0iQWTLgQ9P?si=CSYKnvRXQau9DZozDbf-yQ
  2. פסיגולוגיה חברתית בעולם האמיתי – https://www.facebook.com/groups/socialpsyinthefield/
  3. ריצארד טאלר ונאדגים

https://www.themarker.com/wallstreet/1.4498744

https://www.youtube.com/watch?v=jVTg3ZsNTTY

https://www.youtube.com/watch?v=A1M9VSgsSW4

  1. רובורט סופולסקי – behave

https://www.youtube.com/watch?v=Gp2GMujyC58

https://www.youtube.com/watch?v=GRYcSuyLiJk

  1. פרדוקס ערמת החול

 - https://www.youtube.com/watch?v=Gp2GMujyC58

  1. התפלגות נורמלית ודוגמת הגולות - https://www.youtube.com/watch?v=UCmPmkHqHXk
  2. מחקרים של אנטונקיס על הצבעה ופרצופים ומנהיגות כריזמטית

המחקר עצמו - https://serval.unil.ch/resource/serval:BIB_4617B83B83ED.P001/REF.pdf

https://www.youtube.com/watch?v=SEDvD1IICfE

https://www.youtube.com/watch?v=PRMUywba5FE&t=261s

https://www.youtube.com/watch?v=JoLLPNZLBAo

  1. בוריס ג'ונסון ואפקט הבופון - https://www.youtube.com/watch?v=dXyO_MC9g3k
  2. לובי 99 https://lobby99.org.il/
  3. רידוד שיח וחוות החיות - https://www.youtube.com/watch?v=7Sh74mk7VM8
  4. הפטיש והריקוד

https://medium.com/@tomaspueyo/coronavirus-the-hammer-and-the-dance-be9337092b56-

  1. ברבה פרדריקסון רגשות חיובים

https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3122271/

https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3156001/

  1. סושיאל גוד דילמה https://www.youtube.com/watch?v=4HhBJxUrb98
  2. פרק על ירושלים והבחירות בירושלים והסיפור עם מירב כהן - https://open.spotify.com/episode/7BWHnpY9ou4WpkI0bx1HlU

 

Podbean App

Play this podcast on Podbean App